Dönüşüm Başladı Yeni InfinityLMS'le Tanışın

Sadece Bir Güncelleme Değil, Zihniyet Devrimi

Eğitim Yönetmeyi Bırakın, İş Sonuçlarını Yönetmeye Başlayın!

Yeni InfinityLMS

Bildiğiniz Tüm Kuralları Unutun

Kurumsal öğrenme yeniden tasarlandı

Hedef: Öğrenmeyi daha kolay, akıcı ve etkili kılmak

Sadece teknolojik bir yenilenme değil

Köklü bir dönüşüm sunuyoruz

1. Kullanıcı Deneyimi

Daha hızlı açılan ekranlar

Daha akıcı mobil deneyim

Her adımda net yönlendirmeler

Görsel sadelikten gelen kullanım rahatlığı

Karmaşık süreçlerin sadeleştirilmesi

Kapsamlı API'lerle entegrasyon gücü

Sonuç: Zaman kazancı ve yüksek üretkenlik

Yeni Arayüz: Kolaylık İçin Yeniden Tasarlandı

React tabanlı yeni ekranlarımızla kullanıcılar sadece ihtiyaç duyduğu şeye odaklanır

1

%80'e varan hız artışı

2

Daha az tıklama

3

İşleme değil, sonuca odaklanan ve hızlandıran düzen

Kullanıcı ve yönetenler için yolu gösteren, yormayan bir deneyim

2. Altyapı: Mikroservis Mimarisiyle Yenilendi

Sonuç: Esneklik, güç ve performans

01

Sistem yoğunlukta asla yavaşlamaz, kullanıcı deneyimi kesintisiz sürer

02

Tüm sistemi riske atmadan modüller bağımsız yönetilir

03

Dış sistemlerle çok daha kolay ve hızlı entegrasyon, her şeye bağlanabilme esnekliği

04

Taleplerinizi hızlı geliştirebilme ve değişen ihtiyaçlara anında uyum

Bu yeni yapımız sizlere operasyonel rahatlık ve geleceğe güvenle ilerleme olanağı sunuyor

3. Yapay Zekâ Artık Merkezde

Amaç: Destek olmak ve hızlandırmak

Yapay zekâ artık entegre değil gömülü, tüm süreçlere destek oluyor ve anlam katıyor

  • Kişiselleştirilmiş öğrenme yolları
  • Sistem yöneticilerinin yükünü hafifleten otomatik analizler
  • Eksik tespit eden öneri mekanizmaları
  • Kararları hızlandıran akıllı raporlar

Teknoloji insanı güçlendirdiğinde değer yaratır

4. Yenilenen Eğitim Kataloğu

Tamamen yenilendi, çünkü öğrenmenin ritmi değişiyor

Klasik kataloglar artık kurumlara yetmiyor

Eğitimler çoğalsa da erişilebilirlik düşüyor

İçerik tekrar ediyor, bütünlük kayboluyor

Trendler hızla değişiyor; sabit yapılar geride kalıyor

Sadece güncellemedik, yeni bir katalog anlayışını sıfırdan inşa ettik

Yeni Kataloğun Kalbi

1

Temel Eğitim Kataloğu (Sabit ve Sürekli)

İş hayatının vazgeçilmez yetkinlikleri, sağlam ve güncel çekirdek yapı

2

Güncel İçerik Akışı (YouTube Mantığında)

Trendlere, gelişmelere, sektörel iç görülere anında uyum sağlayan dinamik akış

3

Öğrenme Yolculukları (Modüler ve Hedefe Yönelik)

Temel ve güncel içeriklerin birleşimiyle oluşturulmuş, amaca yönelik yolculuklar

Tüm bu yapı öğrenmeyi yaşayan bir ekosisteme dönüştürüyor.

Katalog İçerik Standartlarında Devrim

Her eğitim ihtiyaca göre şekilleniyor

Her içerikte yapay zekâ prompt koleksiyonları

Alanın düşünce liderlerinden referanslı içerikler

Müşterilerimizin özel ihtiyaçlarına göre yapılandırılmış sektörel kataloglar (ilk ve tek)

Müşterilerimizin kendi içeriğini özelleştirmesine olanak sağlayan kaynak seti ve yapı

Bu yapı kurumlara kendi öğrenme markasını yaratma özgürlüğü sunuyor

5. LearnOps: Öğrenmeyi İş Sonuçlarına

Bağlayan Yeni Felsefemiz

Çünkü yıllardır öğrenme işe yanlış bir soruyla başladı:

"Hangi eğitimleri verelim?"

"Kaç kişi saat eğitim tamamladı?"

"Katalogda ne var?"

Bu bakış açısı öğrenmeyi bir arşiv yönetimi işine dönüştürüyor

Eğitimler atanır, takip edilir, raporlanır, içerikler birikir ve şişer

Ama organizasyonda somut bir değişim olmaz, buna bakılmaz

Çünkü klasik anlayışta ölçülen şey öğrenme değil; faaliyettir!

Yeni Paradigma: LearnOps

Öğrenme artık içerik, atama, takip ve raporlama değil; bir strateji

LearnOps öğrenmeyi iş sonuçlarını üreten bir işletim katmanına dönüştürür

LearnOps ile her öğrenme hamlesi:

Net bir iş niyetine bağlanır

Hedef davranış ve ölçülebilir metriklerle tanımlanır

Günlük iş akışlarının içine entegre edilir

Etkisini operasyonel performans göstergelerinde ortaya koyar

Öğrenme artık stratejik niyeti sahada çalıştıran bir mekanizmadır

LearnOps: Strateji → Niyet → Davranış → Metrik Zinciri

InfinityLMS, öğrenmeyi iş sonuçlarına bağlayan bu zinciri operasyonel olarak çalıştırır:

1

Strateji Tanımı: İş hedefi ve organizasyonel ihtiyaç netleştirilir

2

Niyet Eşleştirmesi: Her öğrenme hamlesi hedef davranış ve metriklerle eşleştirilir

3

Öğrenme Akışı: İçerik, rol ve bağlama göre doğru anda devreye girer

4

Adaptasyon: Sistem, performans verisine göre öğrenme akışını otomatik günceller

5

Etki Kanıtlama: Sonuçlar iş KPI'ları üzerinden görünür ve izlenebilir hale gelir

Mesele "ne öğrendik" değil, "davranışta ve işte ne değişti?" sorusudur

LearnOps ile Değişen Gerçeklik

İçerik doğru kişiye, doğru zamanda, doğru bağlamda ulaşır

Öğrenme operasyonun doğal akışı içinde çalışır

Davranış değişimi gerçek zamanlı izlenir

Strateji insanlar üzerinden hayata geçer

Kurumsal hafıza canlı kalır, gelişim kesintisiz devam eder

Sonuç: Öğrenme görünür olmaktan çıkar; iş sonuçlarını değiştiren bir güce dönüşür

InfinityLMS + LearnOps

Biz artık klasik bir LMS sunmuyoruz

Kurumların stratejilerini çalışanlar üzerinden çalıştıran bir işletim modeli sunuyoruz

InfinityLMS, öğrenmeyi içerik yönetiminden çıkarır; niyet, davranış ve
performans üreten bir işletim modeline dönüştürür

Yeni InfinityLMS ile teknolojiyi, öğrenmeyi hissettiren bir deneyime dönüştürüyoruz

Yeni alt yapı mimarimizle

Yenilenen tasarım ve arayüzlerimizle,

Yeni yapay zekâ katmanımızla,

Yeni nesil eğitim kataloğumuz ve,

LearnOps felsefemizle

Sonuç olarak siz değerli müşterilerimiz;

Kurumsal öğrenmeye daha hızlı adapte olursunuz

Daha güçlü bir öğrenme kültürü oluşturursunuz

Çalışanların gelişimini sürdürülebilir kılarsınız

Öğrenme artık sadece sunulan bir içerik değil, yaşayan bir deneyim haline gelir

2026

Yeni InfinityLMS

Öğrenmenin standartlarını yükseltmek isteyen kurumlar için!

Daha hızlı, daha akıllı, daha ilham veren bir dönem başlıyor

Made with